5. Verstehe dein Gegenüber! Er hat ein besonderes Talent: Er merkt schnell, worauf seineGesprächspartner hinauswollen – und das kulturunabhängig. Seine Fähigkeit, Zuhören und Reden in perfekter Ausgewogenheit gezielt einzusetzen, begeistert uns immer wieder. Und wenn er redet, hat das inhaltlich meist auch wirklich Gewicht.

6. Sei mutig aber nicht dämlich!
Er ist mutig und hat ein gutes Bauchgefüh für Situationen, in denen er ein Risiko eingehen kann.

7. artig:anders und anders:artig!
Das Company Code-Motto. Unser Ansporn ist es, für unsere Kunden und Projekte immer einen artigen und einen andersartigen Ansatz zu finden.

8. Aus 1 mach 3!
Seine persönliche Wachstumsformel. Sein Ziel ist nicht zu verdoppeln - er will alles verdreifachen. Egal ob Zahlen, Firmen, Projekte oder Wissen. Langfristiger Erfolg mit Wurzeln und Werten sind ihm dabei wichtiger als schnelle Abschlüsse.

9. Mut zum Nein.
Andreas kann auch Nein sagen und wir haben dadurch gelernt, dass ein klares Nein den Fortgang eines Projekts durchaus beschleunigen kann. Die Sachlage ist dann für alle klar und wir suchen einen besseren Weg zum Ziel.

10. Begeisterung und Optimierung.
Wir wollen in Bildern sprechen und denKunden auf eine emotionale Reise mitnehmen. Aber auch ständig  optimieren und Abläufe effizient gestalten. An dieser Kunst dieses  Zusammenspiels arbeiten wir täglich. Negativ talks mag er überhauptnicht, denn „vom sudern wird’s nicht besser“, sagt er. „Was müssen wir tun damit es funktioniert?“ – auf die Frage will er Antworten.

11. Was ist die Lösung?
Er reagiert allergisch auf die Aufzählung vonProblemen. Ihn interessieren Lösungsvorschläge. Und am besten mehrere.

12. Sag mir etwas, was ich nicht weiß.
Ein typischer Satz von ihm. Geplänkel,small talk und Wiederholungen sind mit ihm nur begrenzt möglich. Er will Neues von uns hören. Das fordert – da sind wir ehrlich.